Nieuw AVROTROS-programma Baanbrekers richt zich op haperende arbeidsmarkt

19-08-14, 13:54 Geschreven door Pieter Jongsma Laatste update: 07-09-14, 11:07

In het nieuwe AVROTROS-programma Baanbrekers storten Bas van Werven en Dyanne Beekman zich vanaf woensdag 5 november op de haperende arbeidsmarkt. Die zit in een crisis met 659.000 geregistreerde werkzoekenden aan de ene kant en ruim 100.000 langdurig openstaande vacatures* aan de andere kant.

Van Werven en Beekman brengen werkzoekenden en werkgevers met elkaar in contact die in een andere situatie nooit tot elkaar zouden komen. Daarbij laten ze zich niet hinderen door regels, maar vooral inspireren door kansen. Baanbrekers kijkt op een andere manier naar het talent van werkzoekenden.

Op dit moment wordt vooral gekeken naar het verleden van sollicitanten. Wat hebben ze voor opleiding en wat hebben ze aan ervaring? Baanbrekers kijkt ook naar de toekomst. Waar zit het talent van mensen? Waar zijn ze goed in? Kunnen ze wellicht iets anders dan wat ze in het verleden hebben gedaan? Is dit misschien het moment voor een heel andere baan? Dat betekent in veel gevallen anders kijken naar ervaring, persoonlijkheid en opleiding. Maar ook anders kijken naar inkomen en werktijden en bereid zijn eventueel langer onderweg te zijn naar je werk. Zowel werkgever als werknemer zullen open moeten staan voor verandering.

Baanbrekers is een multimediaal platform op televisie, internet, radio en print dat alle aspecten van die haperende arbeidsmarkt inzichtelijk maakt.

Bas van Werven heeft gedurende zijn loopbaan veel en goede connecties opgedaan in het bedrijfsleven en voelt zich als een vis in het water tussen de werkgevers. Hij richt zich in Baanbrekers dan ook op de werkgevers.

Dyanne Beekman is al 19 jaar zelfstandig ondernemer en heeft veel ervaring met hoe je talent herkent. Daarnaast is ze gedreven en bevlogen om mensen het beste uit zichzelf te laten halen. In Baanbrekers richt zij zich op de werknemers.

Aanmelden voor het AVROTROS-programma kan door hier te klikken.